Il riconoscimento premia la "leadership lungimirante" del collettivo in materia di resilienza climatica e sostenibilità nell'area medica e accademica di Longwood.

BOSTON – Martedì 5 maggio 2026 - Il Longwood Collective, principale pianificatore e gestore della Longwood Medical and Academic Area (LMA), è stato riconosciuto come partner della comunità dalla città di Boston per il suo ruolo nell'attuazione di elementi chiave del nuovo Piano d'azione per il clima (CAP) della città.

Il CAP fornisce una tabella di marcia su come la città raggiungerà i suoi obiettivi di riduzione delle emissioni di carbonio e di resilienza climatica, tra cui la riduzione del 50% delle emissioni di gas serra a livello di comunità entro il 2030 e il raggiungimento della neutralità carbonica entro il 2050.

Il Collective è una delle 31 organizzazioni di Boston ad aver ricevuto la designazione di Community Partner, che, secondo la città, riconosce la "leadership lungimirante del Collective nel promuovere progetti che apportano benefici in termini di resilienza climatica". Il CAP evidenzia il quadro di riferimento per gli spazi aperti e la resilienza recentemente adottato dal Collective, che include iniziative per espandere la copertura arborea, implementare infrastrutture verdi e integrare il raffreddamento e la gestione delle acque piovane nei miglioramenti degli spazi aperti e dell'arredo urbano.

Il presidente e CEO di Longwood Collective, David Sweeney, ha dichiarato: “Promuovere la resilienza climatica è fondamentale per la missione e il lavoro quotidiano di Longwood Collective. Attraverso iniziative come il nostro Open Space and Resilience Framework, siamo orgogliosi di contribuire alla realizzazione del Piano d'azione per il clima della città e siamo onorati di essere riconosciuti come partner della comunità in questo impegno. Insieme, stiamo promuovendo soluzioni concrete e pratiche che riducono le emissioni, rafforzano le infrastrutture e supportano le persone che vengono nell'area metropolitana di Longwood per lavorare, studiare e curarsi.”

Abby Oliveira, project manager del collettivo che ha guidato lo sviluppo del quadro di riferimento per gli spazi aperti e la resilienza, ha aggiunto: "Siamo incoraggiati dalla forte coerenza tra il Piano d'azione per il clima e la nostra visione condivisa di una città più resiliente, sostenibile ed equa. Non vediamo l'ora di continuare la collaborazione con la città per promuovere progetti che proteggano e valorizzino l'ambiente nell'area metropolitana di Boston e in tutta la città".

Ulteriori esempi della leadership del Collettivo in materia di decarbonizzazione e resilienza includono:

• Programmi di trasporto che rendono più sicuri e affidabili gli spostamenti in bicicletta, con i mezzi pubblici e a piedi per i 73.000 dipendenti e i 24.000 studenti che ogni giorno si recano al distretto di 213 acri e lo attraversano. Tra questi figurano le navette LMA che collegano quasi 2 milioni di passeggeri all'anno alle linee di trasporto pubblico MBTA, le stazioni e gli sconti Bluebikes e le iniziative di carpooling e car sharing.
• Realizzazione di un canale di drenaggio biologico su Avenue Louis Pasteur , in collaborazione con la città di Boston e la Boston Water and Sewer Commission, per catturare e filtrare le acque piovane, favorire la crescita di piante resistenti e ridurre il deflusso inquinato, sostituendo al contempo gli alberi più vecchi per rafforzare la chioma e l'assorbimento di carbonio.
• Pianificazione di un approccio globale in linea con le migliori pratiche della città per ampliare la copertura arborea e il raffreddamento naturale in tutta l'area metropolitana di Londra, compresa la sostituzione delle tradizionali griglie per alberi con pavimentazioni permeabili e la sperimentazione di pensiline per autobus con tetti verdi e piantumazione in luoghi dove non è possibile piantare nuovi alberi.